CHARGE (E) RH

Description du poste

Passionné(e ) par le marketing digital ? Déterminé (e) à faire carrière en gestion des ressources humaines ?

Nous avons la bonne opportunité pour vous !

Une importante holding opérant dans le Digital Marketing à l'international (USA, Inde, Asie,...) et en pleine extension sur le continent africain, cherche son ou sa future Chargé (e ) RH rattaché (e) directement au General Manager.

La mission du poste se résume comme suit et reste évolutive en fonction de votre potentiel :

- Principal interlocuteur des équipes et relais du management,

- Accueil, suivi et régularisation des réclamations RH et sociales,

- Mise en place des procédures RH,

- Amélioration et gestion du climat social et de la culture de la performance au travail,

- Marketing RH et communication interne dans un 2ème temps,

- Elaboration et suivi des reporting RH,

Particularités du profil recherché :

De préférence d'un âge entre 24 et 30 ans maximum, doté(e ) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de préférence avec des connaissances en environnement Marketing ou IT avec un fort intérêt pour les projets de développement technologiques.

- Connaissance globale des sujets RH et des aspects juridiques et sociaux,

- Parfaite maitrise du Français, et celle de l'Anglais à l'oral comme à l'écrit sont de grand atouts pour ce poste,

- Trés bonnes connaissances des outils informatiques,

- Grand sens de l'écoute, Forte aptitude au travail en équipe, Rigueur, esprit de négociation et de la communication, Positive Attitude, Stable.

Remarque Importante :

- Ce poste est un challenge pour des candidats de valeur qui souhaite se projeter dans un avenir stable dans le

groupe,

- Poste basé à Tanger et/ou Tetouan

- CDI + Budget de recrutement intéressant

Interessé (e)s, envoyez vos candidatures et lettre de motivation en ANGLAIS à l'adresse mail suivante : contact@beone-consulting.com ou postulez directement sur le site.

Pour toute question envoyez nous vos messages sur le numéro WhatsApp suivant : +212620100155

Missions principales

• Principal interlocuteur des équipes et relais du management,
• Accueil, suivi et régularisation des réclamations RH et sociales,
• Mise en place des procédures RH,
• Amélioration et gestion du climat social et de la culture de la performance au travail,
• Marketing RH et communication interne dans un 2ème temps,
• Elaboration et suivi des reporting RH,

Profil recherché

• De préférence d'un âge entre 24 et 30 ans maximum, doté(e ) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de préférence avec des connaissances en environnement Marketing ou IT avec un fort intérêt pour les projets de développement technologiques.
• Connaissance globale des sujets RH et des aspects juridiques et sociaux,
• Parfaite maitrise du Français, et celle de l'Anglais à l'oral comme à l'écrit sont de grand atouts pour ce poste,
• Trés bonnes connaissances des outils informatiques,
• Grand sens de l'écoute, Forte aptitude au travail en équipe, Rigueur, esprit de négociation et de la communication, Positive Attitude, Stable.
• Remarque Importante :
• Ce poste est un challenge pour des candidats de valeur qui souhaite se projeter dans un avenir stable dans le
• Poste basé à Tanger et/ou Tetouan

Ce que nous offrons

• Cadre professionnel et accompagnement selon le poste.